長盛人才觀
人才是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂。多年來，長盛公司廣納百川，薈萃精華，全面引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，在人力資源的開發(fā)過程中，堅持觀念創(chuàng)新，制度規(guī)范，服務(wù)周詳，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人才營造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺，通過內(nèi)部晉升與外部人才引進(jìn)相結(jié)合，完善的人力資源管理機(jī)制促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置，以達(dá)到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)的第一資源。人才是企業(yè)最珍貴、最稀缺的資源?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才，誰將占據(jù)市場競爭的制高點(diǎn)。人才戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。“以人為本”是實(shí)現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略的基本原則，“吸納人才，善用人才，留住人才，發(fā)展人才”是人才戰(zhàn)略的核心。
人才戰(zhàn)略
求才若渴，知人善任；
以人為本，任人唯賢；
人性管理，人盡其才；
職業(yè)發(fā)展，共同成長；
福利留人，事業(yè)留人。